انت تشاهد النسخة المجانية من الدورة لمشاهدة باقي الدروس قم بالاشتراك في الدورة الآن

الدورات

 

أخلاقيات العمل الوظيفي:

أخلاقيات العمل الوظيفي تشير إلى المبادئ والقيم التي يجب أن تحكم سلوك الأفراد والمنظمات في البيئة العملية. تلعب أخلاقيات العمل دورًا حيويًا في تحديد كيفية تفاعل الأفراد والمؤسسات مع بعضها البعض، وكذلك مع العملاء، الموردين، وأصحاب المصلحة الآخرين. تشمل أخلاقيات العمل الوظيفي عدة جوانب مهمة، منها:

  1. النزاهة والأمانة: تعتبر الأمانة والنزاهة من القيم الأساسية في بيئة العمل، حيث يُتوقع من الأفراد أن يكونوا صادقين وشفافين في تعاملاتهم.

  2. المسؤولية والمحاسبة: يجب على الأفراد تحمل المسؤولية عن أفعالهم وقراراتهم في العمل، وأن يكونوا مستعدين لتقبل المحاسبة.

  3. الاحترام: يجب على الموظفين احترام حقوق وكرامة الآخرين، بما في ذلك زملاء العمل، العملاء، والموردين.

  4. العدالة والمساواة: يجب تعامل جميع الأفراد بعدالة ومساواة، دون تمييز على أساس العرق، الجنس، الدين، الجنسية، العمر، الإعاقة، أو أي عوامل أخرى.

  5. التميز والجودة: يُشجع على السعي لتحقيق أعلى مستويات الجودة والتميز في العمل، مع الالتزام بالمعايير المهنية.

  6. السرية وحماية المعلومات: يجب حماية سرية المعلومات الحساسة وعدم إفشائها بشكل غير ملائم.

  7. المواطنة الصالحة: يتوقع من الشركات والأفراد القيام بدورهم في دعم المجتمعات التي يعملون ضمنها، والمساهمة في التنمية المستدامة.

تُعد الالتزام بأخلاقيات العمل الوظيفي ليس فقط السبيل لبناء سمعة جيدة للفرد والمنظمة، ولكنها أيضًا تساهم في خلق بيئة عمل إيجابية تعود بالفائدة على الجميع. تشجيع وتعزيز أخلاقيات العمل يتطلب جهودًا مستمرة، بما في ذلك التدريب والتوعية، وتطوير سياسات واضحة وإجراءات تضمن تطبيق هذه الأخلاقيات بفعالية.

 

أتممت القراءة

الهدف من الدورة:-

هدف هذه الدورة التدريبية هو تعميق مفاهيم أخلاقيات وقيم العمل لدى المشاركين، وتنمية الشعور بالمسؤولية الاحترافية في العمل، وترسيخ أخلاقيات المهنة.

 

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي:-

  1. أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادرًا على تعريف عن المؤشرات الأخلاقية العالمية الحالية وتأثيرها على الأفراد وبيئة العمل ، وآلية غرس مفهوم الرقابة الذاتية لدى العاملين.
  2. أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادرًا على إكساب آلية التعامل مع الممارسات غير الأخلاقية ومدى تأثير هذه الممارسات على المؤسسات وعلى الأفراد.
  3. أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادرًا على تعريف المشاركين بفوائد الإدارة الأخلاقية، والإطار العام للممارسات الأخلاقية.
  4. أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادرًا على التعرف إلى المسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال.
  5. أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادرًا على التعرف إلى أهم القضايا المتعلقة بأخلاقيات الأعمال.
  6. أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادرًا على إدارة أخلاقيات الأعمال والتغلب على الفساد الإداري.
  7. أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادرًا على أخلاقيات العمل الوظيفي وإبداع سلوكيات التميز الأخلاقي.
  8. أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادرًا على التطبيق الكامل والمتابعة الفعلية لأخلاقيات التميز الإداري.
  9. أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادرًا على تطبيق الجودة السلوكية في ترسيخ الاخلاقيات المهنية.
  10. أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادرًا على إكساب مهارات التعامل مع المنافسين وآليات المنافسة الأخلاقية.
  11. أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادرًا على آلية التعامل مع صعوبات ومعوقات العمل وآلية التعامل وإدارة المخاطر في بيئة العمل.
  12. أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادرًا على تحقيق النزاهة الوظيفية في إدارة الأعمال
انت تشاهد النسخة المجانية من الدورة لمشاهدة باقي الدروس قم بالاشتراك في الدورة الآن
اشترك الآن
منذ 3 أشهر

Reham Alqarni

روعةًجدا الدورة استفدت منها كثير شكراً لكم