رابط أداة قياس تقييم المتدربين
توضيح لأداة قياس رضا المتدربين عن الدورة و المدرب:-
نموذج لإضافة رأي وتقييم المتدربين عن الدورة والمحتوى والمدرب و يظهر بشكل تلقائي عند الإنتهاء من الدورة.
توضيح لجزء التقييمات:-
يتمكن المتدرب بتقديم تقييمه للدورة و إبداء الملاحظات و الإقتراحات
الهدف من البرنامج التدريبي:-
تمكين المشاركين من اكتساب المفاهيم الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي:-
1. تعريف المتدرب بالمفاهيم الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
2. توضيح الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية.
3. استعراض أنواع الهيكل التنظيمي.
4. توضيح مفهوم تخطيط القوى العاملة.
5. شرح عمليات إدارة الوظائف.
6. التمييز بين مصادر الاستقطاب.
7. فهم عملية الاختيار.
8. تحليل إدارة الجودة الشاملة.
9. مناقشة مفهوم إدارة الأداء.
