تفاصيل الدورة
وصف البرنامج :
يُعد برنامج تطوير مدراء الإدارات من البرامج الأساسية في تنمية الكفاءات القيادية والإدارية داخل المؤسسات، حيث يركز على تمكين المدراء من أداء أدوارهم بكفاءة عالية، وتعزيز قدرتهم على قيادة فرق العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. ويسهم البرنامج في رفع مستوى الأداء المؤسسي، وتحسين الإنتاجية، وبناء بيئة عمل قائمة على الاحترافية والتعاون.
كما يركز البرنامج على تطوير مهارات الاتصال الفعال، والقيادة المؤثرة، وإدارة الوقت، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات الإدارية الرشيدة، إضافة إلى تنمية مهارات التطوير الشخصي والمهني. ويعزز البرنامج قدرة المدراء على إدارة الصراعات، وتحفيز فرق العمل، وتحسين بيئة العمل، بما يدعم تحقيق التميز المؤسسي والاستدامة في الأداء.
ويهدف البرنامج إلى تعريف المتدربين بالمفاهيم الأساسية في الإدارة والقيادة الحديثة، وأهميتها في بيئة العمل، بالإضافة إلى توضيح الأساليب العملية لتطبيق مهارات التواصل وإدارة الفرق، وتحديد الأدوار والمسؤوليات القيادية بشكل واضح وفعّال.
ويتطرق البرنامج كذلك إلى التطبيقات العملية لمهارات الإدارة، مثل تنظيم الوقت، وتحليل المشكلات باستخدام أدوات منهجية، واتخاذ القرارات المبنية على أسس علمية، إضافة إلى إعداد خطط تطوير مهني واضحة، وتقييم الأداء بشكل دوري، بما يضمن التحسين المستمر ورفع كفاءة العمل المؤسسي.
أهداف البرنامج :
أن يتعرف المتدرب على مفهوم الاتصال وعناصره وأهميته في بيئة العمل.
أن ينمي المتدرب مهارات التواصل الفعال والاستماع الفعال.
أن يتعرف المتدرب على مفهوم القيادة والفرق بين القائد والمدير.
أن يطور المتدرب مهارات القيادة، وإدارة الصراعات، وتحفيز فرق العمل.
أن يفهم المتدرب مفهوم إدارة الوقت وأهميته في تحسين الأداء.
أن يتعرف المتدرب على مضيعات الوقت وأساليب تنظيمه وزيادة الإنتاجية.
أن يكتسب المتدرب مهارات تحليل المشكلات واستخدام أدوات فعالة لمعالجتها.
أن يعزز المتدرب قدرته على اتخاذ القرارات الإدارية الرشيدة.
أن ينمي المتدرب مهارات التطوير المهني المستمر ووضع خطط تطوير واضحة.
أن يسهم المتدرب في تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي.
أن يطور المتدرب مهارات تقييم الأداء ومتابعة التقدم بشكل منهجي.
الفئة المستهدفة :
مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
المشرفون والقادة التنفيذيون.
المرشحون لتولي مناصب إدارية.
أصحاب المنشآت الراغبون في تطوير قياداتهم الإدارية.
العاملون في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي.
