وصف البرنامج :
تُعد إدارة الموارد البشرية من أهم العوامل المؤثرة في نجاح المؤسسات وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، حيث تلعب دوراً محورياً في استقطاب الكفاءات، وتطويرها، والمحافظة عليها في بيئات العمل المتغيرة والتنافسية. ويركز هذا البرنامج التدريبي على الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، من خلال استعراض أبرز الممارسات المهنية والتحديات التي تواجه هذا المجال في ظل التطور التكنولوجي المتسارع وتغير متطلبات سوق العمل.
كما يسلط البرنامج الضوء على دور إدارة الموارد البشرية في تحسين كفاءة الأداء المؤسسي، وتعزيز الإنتاجية، وبناء بيئة عمل محفزة، إضافة إلى تحقيق التوازن بين أهداف المنظمة واحتياجات العاملين. ويتناول كذلك مفاهيم تخطيط القوى العاملة، وإدارة الوظائف، والاستقطاب والاختيار، وربطها بمفاهيم الجودة الشاملة والتحسين المستمر.
ويهدف البرنامج إلى تعريف المتدربين بالمفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية، ووظائفها، والهيكل التنظيمي الخاص بها، إضافة إلى استعراض أنواع الهياكل التنظيمية المختلفة، ومتطلبات تخطيط الموارد البشرية داخل المؤسسات. كما يركز على تنمية مهارات المتدربين في مجالات التوظيف، وإدارة الأداء، وتحليل احتياجات القوى العاملة بما يدعم تحقيق الأهداف التنظيمية.
ويتطرق البرنامج كذلك إلى مصادر الاستقطاب الداخلية والخارجية، ومعايير الاختيار الوظيفي، وآليات تقييم الأداء وتطويره، إضافة إلى توضيح العلاقة بين إدارة الموارد البشرية وإدارة الجودة الشاملة، بما يضمن تحقيق الكفاءة والفعالية في الأداء المؤسسي.
أهداف البرنامج :
أن يتعرف المتدرب على المفاهيم الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
أن يتعرف المتدرب على الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية ووظائفها الأساسية.
أن يُميّز المتدرب بين أشكال وأنواع الهياكل التنظيمية المختلفة.
أن يتعرف المتدرب على مفهوم وأهمية تخطيط القوى العاملة في المؤسسات.
أن يستنبط المتدرب الخطوات الرئيسية في إدارة الوظائف داخل المنظمة.
أن يُميّز المتدرب بين مصادر الاستقطاب الداخلية والخارجية.
أن يلمّ المتدرب بعملية الاختيار الوظيفي ومعاييرها.
أن يحلل المتدرب مفهوم إدارة الجودة الشاملة وعلاقتها بالموارد البشرية.
أن يناقش المتدرب مفهوم إدارة الأداء وكيفية تطويره لتحقيق الأهداف التنظيمية.
الفئة المستهدفة :
مدراء ومسؤولو الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية والخخاصة.
العاملون في أقسام التوظيف، والتدريب، وتخطيط القوى العاملة.
الراغبون في تطوير معارفهم ومهاراتهم في مجال إدارة الموارد البشرية الحديثة.
حديثو التخرج من تخصصات إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
