وصف البرنامج :
تُعد مهارة قيادة فرق العمل من أهم المهارات الإدارية التي تؤثر بشكل مباشر على نجاح المؤسسات وتحقيق أهدافها، حيث تعتمد فعالية الأداء المؤسسي على مدى انسجام الفريق، ووضوح الأدوار، وجودة القيادة. ويركز هذا البرنامج التدريبي على تطوير قدرات المشاركين في قيادة الفرق وبناء بيئة عمل تعاونية قائمة على الثقة والتكامل بين الأعضاء.
كما يتناول البرنامج أهمية العمل الجماعي ودور القيادة الفعّالة في تعزيز الانسجام داخل الفريق، وتحفيز الأفراد على الأداء العالي، إضافة إلى استعراض أساليب بناء فرق عمل كفؤة قادرة على تحقيق الأهداف بكفاءة ومرونة في مختلف مراحل العمل. ويسهم ذلك في تحسين جودة المخرجات وتقليل التعارضات داخل بيئة العمل.
ويهدف البرنامج إلى تعريف المتدربين بمفاهيم القيادة ونظرياتها وأنماطها المختلفة، وتحديد النمط القيادي الأكثر فاعلية، إلى جانب فهم دوافع وحاجات العاملين، وكيفية تحفيزهم ورفع مستوى الحماس لديهم. كما يركز على توضيح مفهوم جماعات العمل ودورها في تحقيق أهداف المؤسسة.
ويتطرق البرنامج كذلك إلى أنواع جماعات العمل، وأسباب انضمام الأفراد إليها، ومراحل تطورها في الفكر الإداري، بما يساعد المشاركين على فهم ديناميكيات الفرق وتحسين قدرتهم على قيادتها بفعالية.
أهداف البرنامج :
أن يتعرف المتدرب على مفاهيم ونظريات القيادة المختلفة وأنماطها وتحديد النمط الفعّال.
أن يتعرف المتدرب على حاجات ودوافع العاملين.
أن يكتسب المتدرب مهارة تحفيز الموظفين وتعزيز الحماس لديهم.
أن يتعرف المتدرب على مفهوم جماعة العمل وأهميتها في تحقيق أهداف المؤسسة.
أن يميّز المتدرب بين أنواع جماعات العمل وأسباب انضمام الأفراد إليها.
أن يتعرف المتدرب على مراحل تطور الجماعات في الفكر الإداري.
الفئة المستهدفة :
القادة والمديرون ورؤساء الأقسام.
المشرفون وقادة الفرق داخل المؤسسات.
الموظفون المرشحون لتولي مهام قيادية مستقبلية.
